云南昭通：写好“人”的文章 支撑高质量发展
人民网昭通6月11日电 （记者徐前）发展是第一要务，人才是第一资源。近年来，云南省昭通市把人才支撑战略作为全市经济社会发展的“六大战略”之一，建设滇东北区域人才集聚地，全力写好“人”的文章。
昭通市组建工作专班，以项目化、清单化、责任化落实人才工作，以高原特色农业、绿色能源、绿色硅铝、磷基及新能源电池材料、现代服务业5个千亿级产业集群为聚才平台，2023年以来共引进各类人才10602人，培育本土人才15.96万人。其中，14名人才入选“兴滇英才支持计划”，申报认定省级院士专家工作站9个、省级企业技术中心1个，新建市级院士工作站1个、专家工作站28个。全市技能人才新增4万余人、总量达58.8万人。
教育和医疗人才是昭通着力引进和培育的重点对象。当地引进云南师范大学等高校和教育集团团队，托管和新办学校，有效提升小学、初中学业水平测试合格率和高考一本上线率；引进89名高层次医疗人才和高学历专技人员，并加快医疗紧缺人才招聘。
在促进人才合作交流方面，昭通引导和支持各用人单位与省外大院、大所、大校、大企建立长效合作机制，开展人才项目合作。2023年，市、县两级与8所省外知名科研院所、27所“双一流”高校、4所省外知名高校、7所省外知名医院、3家世界500强中国企业开展合作。在实施的“百名博士招引行动”中，当地多个用人单位全职引进博士37名、柔性引进博士186名。
昭通地处云、贵、川三省交汇地带，为吸引跨区域人才，该市着力建立人才协作机制，与四川泸州签订人才交流合作协议，推动区域人才政策共享、高端人才共享、人才服务资源共享；与四川省宜宾市、贵州省遵义市达成人才交流合作意向，引导和支持部分县市及单位先行先试。其中，水富市柔性引进宜宾市锂电池、新型材料、精细化工等领域专家，共同做大产业集群；云南扎西干部学院同贵州遵义干部学院、四川长征干部学院泸州四渡赤水分院、宜宾市委党校开展“校校合作”，共享优质师资和研究成果。
接下来，昭通将继续扎实做好“人”的文章，紧盯急需紧缺引进人才、持续培养本土优秀人才、提升人才服务发展效能，扩大人才交流合作，形成“以才兴产、以产聚才”联动效应，为高质量跨越式发展提供坚强人才支撑。
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